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公司一普通员工因突发性疾病暴死在公司宿舍，在无劳动合同、无保险的情况下，公司理应赔付多少钱？
河北－廊坊 11-30 16:17 悬赏 0 发布者:841949…… 给我留言 回答:(2) 死者是一位30多岁的强壮青年，与某日早晨发现死在公司宿舍，法医鉴定死因可能是类似心肌梗塞、脑溢血这种突发性疾病。该员工公司还未购买保险，这样的情况下公司应赔付多少金才为合理？
另：事后死者家属在公司强盗一般闹事，占用公司场地，乱用公司物品，强硬性的在公司吃饭居住，有两名家属抱着公司领导双腿，纠缠其两小时，不让其吃饭上厕所等等，公司工厂已歇业两天，公司目前采取不理会政策，但已经影响到正常生产和生活，遇到这样的情况，我们到底该怎么办才好？？？？
另：事后死者家属在公司强盗一般闹事，占用公司场地，乱用公司物品，强硬性的在公司吃饭居住，有两名家属抱着公司领导双腿，纠缠其两小时，不让其吃饭上厕所等等，公司工厂已歇业两天，公司目前采取不理会政策，但已经影响到正常生产和生活，遇到这样的情况，我们到底该怎么办才好？？？？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间： 2012-11-30 16:24
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，算工亡，工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
- [北京-朝阳区]
- 魏律师
- 给我留言
- 1879积分
回复时间： 2012-11-30 16:24
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