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律师你好我因工作原因和同事发生口角小孩打架式的相互拉扯了

江苏－苏州 06-21 11:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

律师你好我因工作原因和同事发生口角小孩打架式的相互拉扯了两下双方并无任何内外或者外在的伤亡并且整个过程仅仅一分钟不到就言和了后来厂里以我打架斗殴为由对我们两人处以1000元的罚款，我觉得不合理单位也并无这方面的规章制度我可以以克扣工资为由和单位解除合同吗

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[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
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回复时间： 2018-06-21 11:12

如果单位没有这方面的规章制度不能随意扣款

追问：

我是本月14号发生的事情我找单位理论过此事，当时是没有这样的规定的后来或许是我的话提醒了单位的人单位在20号临时搞了个规章制度针对此事规章制度后出的

回答：

规章制度要你签字确认的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2018-06-21 11:37

不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[江苏-常州]
朱东阳律师
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回复时间： 2018-06-21 11:18

你好，你首先要确定单位规章制度有无这样的规定，如果没有你可以这么做。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2018-06-21 15:07

你可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-06-21 17:18

单位规章制度有没有这样的规定

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2018-06-22 10:08

申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-06-22 14:02

单位规章制度有没有这样的规定具体可咨询专业律师

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