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劳务合同
11-30 20:30 悬赏 0 发布者:劳动的人民 给我留言 地区:河北－河北 回答:(1)
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情，我是2000年开始在联通公司工作的，联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了，现在又听说要变换花样了，要把我们这些人全部交给若干个外包公司，我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了，如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了，只是跟私人老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？
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回复时间：2012年12月01日 02时24分
1、你们和联通公司有事实劳动关系。
2、可以要求签订无固定期限劳动合同。
3、申请劳动仲裁。
2、可以要求签订无固定期限劳动合同。
3、申请劳动仲裁。
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