该问题已关闭

没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍的补偿

山东－烟台 12-02 11:21 悬赏 0 发布者:220785…… 给我留言回答:(3)

你们好，我今年2月28号到11月一直在公司上班，没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察和劳动仲裁都管，我该怎么处理？

问题补充：

我去咨询过律师，他说肯定能赢。我不知道是不是真的。。
1  我有工作证
2   4月份到9月份的工资卡的工资
3   2月 3月  10月和11月发的现金

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-02 12:54

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-02 15:47

你好，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。