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怀孕期间公司是否可以违反公司规定为依据降职降薪

北京 06-26 22:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-06-26 23:24

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2018-06-26 22:46

您好，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2018-06-26 22:57

不可以，建议申请仲裁维护权利

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-06-26 23:18

不可以

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2018-06-27 08:59

您好，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-06-27 10:22

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-06-27 10:31

你好，需要人社局投诉

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-06-27 11:11

您好，一般不可以，如果用人单位存在不合法行为建议您申请劳动仲裁解决

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