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劳动关系变更
广东-东莞 12-03 10:55 悬赏 0 发布者:100905…… 给我留言 回答:(4) 我是东莞常平镇电子厂的一名技术部的工程师。勤勤恳恳上班了8年。我要求老板加工资。但老板没同意这个月还把我调到做普通员工。这是变相的炒人,请问那应该怎样要求老板赔偿?应该走那些程序?需要一些什么样的证据了?希望您在百忙之中给以答复。谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552453积分
回复时间: 2012-12-03 10:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-03 10:55
老板的行为违法。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-03 11:11
调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权!
协商不成建议委托律师维权!
- [广东-东莞]
- 陈洪波律师
- 396积分
回复时间: 2012-12-03 14:06
你们老板属于单方变更了劳动合同的内容,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁获得8个月工资的经济补偿金。
如还有疑问,请致电!
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