我和公司合同是2009年8月份签到2011年8月份，然后又从2011年8月份到2012年12月31日

您好！
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
4.你也可以提出签订无固定期限合同。
这里的经济补偿金是指工作满一年支付一个月的工资，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

经济赔偿金标准为工作满一年支付一个月的工资，工资为上一年度十二个月的平均工资。

按你工作年限支付经济补偿。

你有权要求公司支付给你经济补偿金，相当于3.5个月的工资标准。

你好：
   根据《劳动合同法》的规定，如果单位主动不续签，可以要求3个半月的经济补偿金。

如果公司不需要需要支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月工资。

公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
你也可以提出签订无固定期限合同。
经济补偿金，每工作满一年补偿一个月工资。

你好，可以要求补偿金，约为3个半月的工资。

就3.5个月的经济补偿金

经济赔偿金标准为工作满一年支付一个月的工资，工资为上一年度十二个月的平均工资。