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公司搬家赔偿问题，本人有两年是和劳务派遣签的合同后边9年是和公司签的

北京－大兴区 07-02 11:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

公司搬家赔偿问题，本人有两年是和劳务派遣签的合同后边9年是和公司签的，赔偿年数是11年吗？有法律依据吗

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[甘肃-兰州]
张鸿律师 VIP
电话：13893601518
155563积分

回复时间： 2018-07-02 11:50

要看具体情况，实际在该公司上班几年

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-07-02 12:34

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-07-02 11:38

您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。如有争议可电询