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和公司签合同1年,现在已过5个月,公司未提前1个月通知解除合同,可赔什么?
12-03 23:05 悬赏 0 发布者:evezyy 给我留言 地区:广东-广东 回答:(1)
和公司签合同1年,现在已过5个月,公司未提前1个月通知解除合同,只赔了半月的工资,是不是可以+追讨一个月的代通知金?????急需回复,谢谢。
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回复时间:2012年12月03日 23时06分
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
追问:
经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持是什么意思啊???我只能要到一个月的工资吗??不能经济补偿金和代通知一起要吗?因为公司叫我签了解除合同,而且半月的经济补偿金也给我了,还能要到一个月的代理金吗?
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