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公司停产解散，三期员工处理问题？
广东－深圳 12-04 10:39 悬赏 0 发布者:103796…… 给我留言 回答:(9) 公司解散，孕期的员工的补偿金该怎么支付补偿金？法律依据是什么？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94212积分
回复时间： 2012-12-04 12:47
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 10:46
建议面谈咨询咨询并委托律师代理维权。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-12-04 10:57
经济补偿金为工作每满一年支付 一个月工资，具体规定可以看劳动法、劳动合同法。
- [广东-广州]
- 孔令威律师
- 13655积分
回复时间： 2012-12-04 11:31
满一年支付一个月工资
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
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回复时间： 2012-12-04 13:58
按工龄补偿 详情请电话咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-04 14:19
协商不成建议委托律师维权
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-12-04 14:23
公司提前解散，属于劳动合同法定终止情况，所有员工的合同都要终止，三期女工和其它员工一样。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 15:43
工作每满一年支付 一个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 16:30
一年补偿一个月
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