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我工作七个月，怀孕四个月，公司辞退我，我没有过失，我可以请求一直到哺乳期的经济赔偿吗

北京－丰台区 07-04 07:57 悬赏 0 发布者:大懒猫回答:(11)

我工作七个月，怀孕四个月，公司辞退我，我没有过失，我可以请求一直到哺乳期的经济赔偿吗，因为我毕竟这一年多没办法再找工作。

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-07-04 08:55

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566027积分

回复时间： 2018-07-04 09:09

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-07-04 08:25

如果协商不成，建议申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
455029积分

回复时间： 2018-07-04 08:30

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-07-04 08:34

你好，建议申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，直到孩子哺乳期结束。

[北京-丰台区]
郑爱利团队律师
2889积分

回复时间： 2018-07-04 08:46

你好，建议申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-07-04 08:48

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放，如有争议可电询律师为您详细分析。