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我是个外地来苏州打工的青年无缘无故被厂里开除了怎么办
江苏 12-05 20:09 悬赏 0 发布者:119452…… 给我留言 回答:(5) 我是2012年10月12号通过中介做的劳务派遣工12号迁合同体检·13号到苏州高新区华硕上的夜班。在10月23号早上5点左右,车间里两个员工打架。我正好看到就上去拉架。后来厂里的保安来到才制止到了他们。随后保安报了警、其中一个男孩拿椅子把另一个男孩砸伤了。他看到保安来了就说我和另一个男孩一起打他他才拿椅子的。结果警察把我们三个都带走了。到了警局经过查问他又说我没打他,这个时候厂里把我们三个都开除了。我感觉冤枉就打电话找我们的科长。科长说让我开个没有参与打架的证明。我跟警局说了好半天他们才帮我开了个没参与打架的证明。随后我把证明给厂里的助理她不要。她直接把我的厂牌给我了。结果在2012年12月1号的时候我刷不上卡了。进不了车间。这个时候我才知道厂里把我开除了。理由就是我参与打架。我赶紧把我警察给我开的证明拿给车间老大看。这个时候他说先让我回去。三天后帮我复职。今天我又打电话他告诉我。没办法复职了。说我已经被开掉了。我现在很迷茫也感觉很冤枉。我该怎么办?希望给我个答案谢谢了!
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- [北京-西城区]
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回复时间: 2012-12-05 20:14
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-05 20:11
公司无故解除合同的,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿损失或者是继续履行合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-05 20:13
你可以申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-12-05 20:14
直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-05 20:22
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委
追问:
可是我没满3个月
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