已解决问题

以下就是我的问题.

12-06 11:34 悬赏 20 发布者:houlin…… 给我留言地区:北京－北京回答:(9)

我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.店里有什么事都是业务解决.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为专柜装修.9月28号正式上的专柜.10月21号上午接了一个团购22万元的.当时业务跟我们说0.03提来着.由于当时团购还在调货中所以团购工资就挪到11月的工资一起.这样的话就12月15号开工资.平时工资都是由店长算.可这个月业务却说她给算.过了几天问她工资多少她说三千多一点.要知道不算团购的钱都得有两千四五呢.打电话问业务怎么提的她却说0.005提.问她当初不是说0.3提吗.她却不承认.还拿公司规章制度说事.是不是因为口头曾诺加上我们又没有证据所以就拿不到团购的提成了.另外我在公司上班到现在没签合同.是不是可以申请仲裁啊

问题补充：

具体我也不知道该怎么办.所以请求.详细一点.谢谢那公司如果说两个月以后才给上保险那我是不是就没法申请仲裁啊另外我只有上班的工作证和在银行里的工资卡的打款单

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回复时间：2012年12月06日 11时50分

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
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