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工伤赔偿

浙江-宁波 12-06 16:46  悬赏 0  发布者:wangju…… 给我留言  回答:(9)
2012年11月20号左右在公司因工作脚被重达两百公斤模具压伤,尚在脚腕处,小腿有皮肤损伤,到医院检查骨头没事判定为筋伤,第一次受伤不知道会不会留下什么症状到现在还没有完全恢复,按照劳动法公司应给予怎样的赔偿
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回复时间: 2012-12-06 17:03
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
回复时间: 2012-12-06 17:22
申请劳动工伤认定,按照鉴定出来的等级赔偿
回复时间: 2012-12-07 06:47
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
追问:

我受伤期间也在上班的,公司负责接送,工伤申报要到劳动局吗?

回答:

是这样的。

回复时间: 2012-12-06 16:54
先申请工伤认定,之后根据治疗结束后的情况,申请劳动能力伤残等级鉴定,根据鉴定等级和误工期、医药费等计算确定赔偿额。
追问:

受伤期间也是在工作的公司有派车接送我上下班,那这样的话误工费还存在吗?

回复时间: 2012-12-06 17:02
申请工伤认定,治疗结束后,再申请劳动能力及伤残等级鉴定。根据鉴定结果和误工期、医药费等计算,确定赔偿金额。
追问:

到哪里申请工伤鉴定和劳动能力及伤残登记呢?

回复时间: 2012-12-06 17:20
先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定。
回复时间: 2012-12-06 18:13
先申请工伤认定再做鉴定
回复时间: 2012-12-06 22:40
先认定工伤;如伤势相对严重,可待治疗终结后申请劳动能力伤残等级鉴定;根据鉴定结论计算赔偿。
回复时间: 2012-12-07 19:36
你好:
    从你表述来看,恐不构成伤残级别,难以要求较多待遇。但对于医疗费及必要的营养费等可以要求单位承担。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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