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辞职，不完全发放工资
福建－泉州 12-07 14:22 悬赏 0 发布者:610446…… 给我留言 回答:(9) 合同签订的到期时间是春节前，没有写明具体时间，我于12月3日提交辞职申请，2013年1月5日正式离职，公司说要按合同，如果批准辞职的话，就要扣除一个月工资，请问这合理吗？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348338积分
回复时间： 2012-12-07 14:50
不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话：13311076167
- 280571积分
回复时间： 2012-12-07 16:17
不合理，向劳动局申请仲裁。
追问：
那我这样算不算违反合同？如果辞职老板不批，到1月5号那天，算不算自动离职
回答：
不用辞职，自动离职。
追问：
如果老板说他没批，算我自动离职，不能结算工资，请问要怎么处理？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-07 14:23
这不合理也不合法 可以投诉或者仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-12-07 14:24
不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-07 14:26
您好！单位的做法是违法的，可以去劳动局投诉
追问：
那我这样算不算违反合同？如果辞职老板不批，到1月5号那天，算不算自动离职
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间： 2012-12-07 14:33
可以投诉或者仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-07 14:42
可以向劳动部门投诉。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-07 18:38
不合理也不合法 投诉或者仲裁 .
- [福建-泉州]
- 蔡文明律师
- 19698积分
回复时间： 2012-12-10 09:53
单位的做法是违法的，可以去劳动局投诉。
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