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关于原劳动合同未解除时签的第二份合同双方有什么法律责任?第二
北京 07-16 22:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 关于原劳动合同未解除时签的第二份合同双方有什么法律责任?第二份如果是兼职合同合法吗?公司手册写的迟到一次扣50,但公司微信群后来说的是扣200,新员工没入群不知情的话按什么扣?副总经理口头跟新员工说按50扣,后来又反悔,工资按迟到一次200扣的合法吗?对员工有法律保护吗?法定节假日加班是该按3倍工资发吗?本来签的试用合同,在得知员工跟以前单位的合同还未解除时又改签了兼职合同,并且合同日期写的是让员工最终决定是否离职的日期,这样合法吗?在员工同意的情况下,这是否依然违背了某些法律?希望能尽快得到您的答复帮助
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555932积分
回复时间: 2018-07-16 23:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-07-17 09:08
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249332积分
回复时间: 2018-07-17 14:23
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-07-16 23:10
可能 违法
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-07-16 23:31
您好,可能 违法
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-07-17 09:11
你好,一般不合法的。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-07-17 10:36
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-07-17 10:54
您好,用人单位无权克扣劳 动者工资,如用人单位行为违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,建议您详述案情。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2018-07-17 15:57
你好,需要向劳动监察部门投诉。
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