该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工伤
上海-宝山区 12-08 10:27 悬赏 10 发布者:wang20…… 给我留言 回答:(9) 各位律师大家好:
我有几个问题要向各位律师讨教请各位指点.
我今年3月8日工伤诊断为脾切除.左肾挫伤.肋骨骨3根.横突2根骨折.现已鉴定为7级.公司目前有意与我终止劳动合同.我想向各位律师讨教如果公司要与我解除合同的话,我除了按照工伤条例的正规赔偿外还能向色司要求其它赔偿吗.
我有几个问题要向各位律师讨教请各位指点.
我今年3月8日工伤诊断为脾切除.左肾挫伤.肋骨骨3根.横突2根骨折.现已鉴定为7级.公司目前有意与我终止劳动合同.我想向各位律师讨教如果公司要与我解除合同的话,我除了按照工伤条例的正规赔偿外还能向色司要求其它赔偿吗.
问题补充:
还有就是我工伤后在4月17号出院前与公司说定了每月护理费1800元只是口头说定我也给人事经理发了短信。当时公司只是同意给。出院当天分司给了1800元说是护理费结果又让我写为借条1800元,现在公司又不承认给护理费。现在我要求公司给付3个月每个3000元的护理费请问有法可依能否得到法律支持2是我出院后说定了营养费每月500元公司是说给后来也叫我写借条。现在我要公司按照1000元给营养费一共给3个月。公司现在什么不给让我去仲才。请问我的二项主张会得到支持吗,谢谢各位律师指点
由于我的问题公司不愿与谈.本人经理承受有限,想请在上海的律师提供帮助在些表示感谢.
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416419积分
回复时间: 2012-12-08 10:29
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
追问:
律师你好.我现在上海,
我看书上7级为13个月.12个月12个月.怪的是我是通过劳务派遣到现在公司的.劳务派遣公司只与我订了一年的合同.这本来就不合理了现在才10个月就要解除合同.请问能撤销合同吗.
回答:
你好,可以,无法协商,申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348312积分
回复时间: 2012-12-08 10:59
需要做工伤认定
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-12-09 08:54
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2012-12-08 10:28
首先需要作工伤认定,其次要进行伤残鉴定。
追问:
已作认定和鉴定了只是公司按照工伤条例的13个月12个月12个月共计37个月赔偿不公平.请问还能要求其它赔偿吗
回答:
根据伤残级别和工伤条件不同有区别具体可以查看《工伤保险条例》
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-08 10:29
一般首先按照条例的规定赔偿 其他的部分 除非有竞合的情况 否则没有其他赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-08 10:40
需要做工伤认定和鉴定
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间: 2012-12-08 10:44
一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金由社保赔付,单位需要赔付一次性医疗补助金,单位和你解除合同需要支付工伤期间的工资,如果协商一致解除需要支付经济补偿金,你不同意解除属于违法解除,需要支付经济赔偿金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-12-08 10:50
首先作工伤认定,再行伤残鉴定。 一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金由社保赔付,单位需要赔付一次性医疗补助金,单位和你解除合同需要支付工伤期间的工资, 如果协商一致解除,需要支付经济补偿金。你不同意解除属于违法解除,需要支付经济赔偿金。
追问:
王律师你好,请问我是通过中介劳务派遣进现在公司的.合同订了一年,公司现在要求解除合同.经济赔偿金有多少呢.按理说合同起码要2年的啊一年不合理啊
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-12-08 11:26
可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题,我今年一月1号的时候送外卖受得工伤,4号就把材料全部给到保险公司了
- (朱学田)(2024-04-06)·请问一下,去年年底受得工伤,我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
- (谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外,公司还应该赔偿员工多少
- (吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤,没给我走工伤程序,让我回家养着
- (毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职,寻求帮助
- (朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒 当时在医院