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公司组织漂流引起的腰椎间盘突出算工伤吗?
广东-广州 12-08 20:48 悬赏 15 发布者:不要伪善 给我留言 回答:(5) 2012年5月公司安排我和人事部主管组织一次周末漂流,在漂流过程中我感到腰部巨痛,在导游的陪同下去到医务室擦了药酒,擦完症状有减轻,也就没有引起重视。三天后回到公司上班,突然打了一个喷嚏导致下半身不能动弹。后经医生认定为腰椎间盘突出。请问这样算工伤吗?
问题补充:
现在我每天早上会腰痛,一只脚也有些浮肿。据医生说,腰椎间盘突出在怀孕时因承受过重重量会加重病情。如果我在怀孕时加重了病情,导致了严重的后果。请问公司或者工伤部门能为此负责吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544571积分
回复时间: 2012-12-08 21:09
须经专业机构鉴定
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2012-12-08 20:51
不属于工伤,但可以按人身损害要求公司赔偿
- [上海-闸北区]
- 张律师
- 958积分
回复时间: 2012-12-08 21:27
属于工伤。
追问:
感谢您!请问这里能被定为工伤的几率有多大呢?
回答:
这个要看你能提供多少证据了,书证、人证等等。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2012-12-08 22:08
我认为应该视为工伤。
追问:
感谢您!由于只是老板口头上说了这次活动由我(培训专员)和人事主管负责,没有直接文件规定由我负责,请问是否也可以定为工伤呢?
回答:
要有证据证明是公司安排的。
追问:
感谢您!最后再请教您一个问题。如果几年后腰椎间盘突出更加严重导致下半身瘫痪,请问公司是否需要负责呢?
回答:
如果能够证明是因为公司安排工作受伤后引发的,公司应该负责的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-09 22:31
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