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老板没和我签劳动合同,现在辞职了,他要扣我的工资,说我损坏了公司的东西
北京-东城区 07-21 09:54 悬赏 0 发布者:浅色『夏沫』 回答:(9) 老板没和我签劳动合同,现在辞职了,他要扣我的工资,说我损坏了公司的东西,要我全额赔偿,我该怎么赔他呢?合同法要规定没签劳动合同他要赔我每月双倍工资吗?
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249862积分
回复时间: 2018-07-21 10:05
您好,可以申请劳动仲裁维权,未签订劳动合同要求支付双倍工资
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084914积分
回复时间: 2018-07-21 10:24
可以申请劳动仲裁维权,未签订劳动合同要求支付双倍工资
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1093362积分
回复时间: 2018-07-21 11:06
每月双倍工资
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565337积分
回复时间: 2018-07-21 13:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-07-21 19:00
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-07-21 10:07
建议,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-07-21 10:15
可以仲钱
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-07-21 10:30
您好,未签订劳动合同要求支付双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间: 2018-07-21 10:37
你好 申请仲裁公司
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