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聘用合同到期，单位不在续签

北京－密云县 12-09 15:58 悬赏 0 发布者:123劳合给我留言回答:(13)

我的单位是事业单位。我是1989年接班来到这个单位的，一直到2012年12月份。若按特繁工种计算，我再有三年就可以办退休，若按法定年龄到50周岁我还要7年多。现在单位通知我12月底聘用合同到期，不在与我续签。请问我怎样保护我的合法权益

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-12-09 16:05

您好
1可以要求经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565543积分

回复时间： 2012-12-09 17:02

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求继续上班

我的补充： 2012-12-09 17:02

并签订无固定期限劳动合同

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-09 16:02

可以主张经济补偿

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-12-09 16:05

可以要求补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-09 16:09

单位行为违法，你可以申请劳动仲裁要求单位与你签订无固定期限合同直到退休

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-09 16:09

可以要求给以经济补偿

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-09 16:12

单位行为违法，申请劳动仲裁要求单位与你签订无固定期限合同直到退休.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-09 16:32

劳动合同到期，公司不与你签订合同的情况下，你可以要求经济补偿金。在单位上班，每满一年要不一个月的工资。六个月以上不满一年的按照一年计算。不满六个月的，补偿半个月的工资。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2012-12-09 16:33

应该依法保护你的权利，要求给付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2012-12-09 16:59

可以要求支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-12-09 17:31

可以主张经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-09 18:14

可以要求与单位签订无固定期劳动合同

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-12-09 19:37

您好，可以主张相应的经济补偿

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