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我在分公司受了工伤现，分公司没有向总厂报工伤，今天部门主管让我打请假条，我该怎么办

北京 07-23 00:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

我在分公司受了工伤现，分公司没有向总厂报工伤，今天部门主管让我打请假条，我该怎么办。

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[北京-朝阳区]
北京孟宪辉律师 VIP
电话：18801091688
46276积分

回复时间： 2018-07-23 04:00

及时申请工伤认定及索赔，依法维权，详询来电微信

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-07-23 08:28

属于工伤的情形：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249641积分

回复时间： 2018-07-23 12:28

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454912积分

回复时间： 2018-07-23 04:30

您好，详询来电微信

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2018-07-23 08:03

及时申请工伤认定及索赔

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-07-23 08:04

可以申请工伤认定

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-07-23 09:07

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-07-23 09:13

你好，需要申请工伤认定

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2018-07-23 09:48

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。