怀孕五个月的时候去面试了一家单位，然后顺利的通过面试工作了。 面试时和入职前均未询问我是否已怀孕

怀孕五个月的时候去面试了一家单位，然后顺利的通过面试工作了。 面试时和入职前均未询问我是否已怀孕，也没有要求我入职体检。我也没有主动告知怀孕事实。现在我在这家公司已经工作了三个多月，还有一个月就要生孩子了。怀孕晚期的身体情况比较差，已经不适合上班。医生也给开了建休证明，现在被上级知道了怀孕事实，上级领导要求我辞职，说我是欺骗公司，并且停止对我发放薪水，和缴纳社会保险。我工作所在地在江苏镇江市，公司总部在北京市，在镇江开办的办事处，镇江办事处目前倒闭状态，南京还有一家办事处正常营业。我在工作的这三个多月里。工资都未按正常日期发放。并且合同注明试用期一个月，至今未给我转正。工资也是领取的试用期工资。 我有以下几个问题。 1请问我这种情况属于欺骗公司吗？ 2生孩子期间我可以要求公司支付我生育津贴吗？ 3我可以要求公司给我转正吗？晚转正的两个多月工资是否可以要求公司补齐。 4我所工作城市已没有办事处，我可以在本地申请劳动仲裁吗？如果不可以，应该去哪申请？本人现在大肚子无法正常去其他城市仲裁，有没有其他途径? 5考虑到上述问题的合法性。就此案件中我是否有权利要求公司赔我损失给我补偿，或者说此次仲裁我有没有胜的可能。 辛苦律师了，问题比较多。最近被公司逼的要疯了。所以咨询一下自己的合法权益。