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本人于18.4.25日在西安海氏云教育科技有限公司做淘宝美工工作

陕西－西安 07-24 10:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

本人于18.4.25日在西安海氏云教育科技有限公司做淘宝美工工作，工作当日与我签订试用期合同，但未签劳动合同。
        由于刚毕业。不懂法，签订了公司单方面出具的试用期合同。且该试用期合同主要内容为乙方（劳动者）过错应当承担责任，未说明甲方（公司）不合理行为担责情况。
        本人工作时间（18.4.25—18.7.23在职）。公司拒不结清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（要求扣除我15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给我交社保，几乎每月都不按时发放工资，工资未签字）。

①我想咨询下我在他未按时交纳社保，且存在拖延工资，签订不平等合同情况下是否可以立即辞职？

我们没有书面申请，他口头答应辞职（我有录音为证）。

②公司未给予工资条且没有要求签字是否违法？
③公司在我入职时隐瞒我真实公司人数，是否涉嫌欺诈？
④他所谓签订的试用期合同说月工作不满15天不予结算工资，且任何福利待遇15天后结算是否违反劳动法？

且合同还存在月工作不满一个月按月工资800计算，明显低于该地区最低工资标准，是否违法？

合同有一项工资在15日左右发放，且遇节假日顺延发放，但是公司在未有休假节假日依旧顺延发放，且他所说的左右范围模糊，到每月20日才发给我工资是否合法？（且发放工资延迟并未向我提前说明，而是在我询问下说明20号发放）。

⑤我是否可以申请他补偿我，本应建立劳动法的30天后次月开始的双倍工资补偿？

⑥他的试用期合同是否无效？

⑦我可以采取哪些措施，且工资应该怎样清算合理？
拖欠克扣多名员工工资应该怎样处理？

作为刚毕业出来找的第一份工作，得不到劳动报酬我觉得非常不公，希望有律师可以解答我的疑问，麻烦大家了！

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2018-07-24 12:30

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

在他未缴纳社会保险下，我是否可以立即辞职呢？

回答：

需要提前30日书面通知用人单位，即可辞职。