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律师先生您好!目前遇到了难题:我在用人单位干了三年零四个月七

湖北-恩施 07-25 06:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
律师先生您好!目前遇到了难题:我在用人单位干了三年零四个月七月二十号突辞被辞退了!理由是说我进女厕了!但并不是这么回事!这两厕所平时很少有人用!女厕所锁是坏的:那么绝大部分人不分男女都在用:〈单蹭位〉二个月前的一天!因下雨没回家:就住在这里::〈这是个老门卫室:单位安排几个保安住:,三四点钟时我煮面条吃了去洗碗:我推男厕所门关上了:以为那个上厕所的在里面:〈因先在屋里幌糊看到有个人过去了的〉于是就到女厕所去洗!哪知是一个在外面开馆子的女的在里面!我认为这是误会!并不是什么进女厕所了:什么道德不好:这些都有证明人证据:加上用人单位几个月中没有调查询问过我:我认为说闯女厕所事实不成立:那么用人单位以这种理由和我终止劳动合同是否违法?违返劳动法二十七条没有
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全部答案
回复时间: 2018-07-25 15:12
您好,请问您的具体诉求是什么呢?建议您可以保留证据,去劳动监察大队投诉或者举报,详情可来电咨询,我们会尽可能的维护您的权益,希望能够帮到您
回复时间: 2018-07-25 18:01
上述理由不成立,不得解除劳动关系。若不服可以依法申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-07-25 10:01
您好,劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2018-07-25 10:48
你好,你可以去劳动局申请劳动仲裁,如有需要,可来电咨询。
回复时间: 2018-07-25 11:03
您好,您这种情况可以申请劳动仲裁的,欢迎来电免费详询,我会尽最大努力保护您的合法权益。
回复时间: 2018-07-25 13:50
您好,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,方便的话您可以和我电话联系。
回复时间: 2018-07-25 14:05
你好,你可以去劳动局申请劳动仲裁,如有需要,可来电咨询。 你觉得需要的话可以与我联系。
回复时间: 2018-07-25 14:57
您可以到劳动局处理
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