公司去年想取消我的工作岗位，因该岗位的所有员工反对，公司暂时放弃决定

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。