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没有书面辞职信需要赔偿公司损失么
12-10 16:02 悬赏 0 发布者:momoc 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(3)
公司说我没有提前三十天的书面辞职通知，要我赔偿公司的经济损失，那这个经济损失有上限的么，但是我辞职是老板同意的，只是现在老板不承认
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 电话：13735803337
- 39462积分
回复时间：2012年12月10日 16时05分
要有老板同意的证据，没有的话可以要求你承担单位损失，具体要有单位举证
追问：
有同事的证明可以么
回答：
可以作为一个证据
追问：
其实我辞职没有对单位照成损失的，也没有培训的任何费用，我就是担心他要故意针对
回答：
恩，公司主张那么高的数额，也是不合理的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-10 16:02
你需要提前三十天 关于损失问题 单位需要举证
- [山东-烟台]
- 迟本波律师 VIP
- 电话：13361330078
- 29416积分
回复时间： 2012-12-10 16:06
一般单位要证明招录、培训的费用
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