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一年合同，试用期却3个月，现在都第5月了，还没有转正，

上海 12-10 19:14 悬赏 0 发布者:zcljac…… 给我留言回答:(11)

一年合同，试用期却3个月，现在都第5月了，还没有转正，工资还是试用期工资，也没有帮我叫保险，我们公司是做外包设计的，公司又和别的公司签半年的合同，我在担心，半年后公司不签我了，怎么办，如果不签我可以得到几个月的经济补偿

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-12-10 19:15

工资满一年补偿一个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-10 19:19

建议到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

追问：

你好，范律师。公司是上海的，我们是属于外派到南京做设计的，如果申请仲裁，是要到上海去嘛，还有我的如果通过法律，我会得到几个月的经济补偿啊，胜算又多大！

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2012-12-10 19:21

试用期约定违反劳动法规定，另如果单位拒绝续签需要承担经济补偿。

追问：

你好，经济补偿，是按全额工资补的吗，能陪几个月啊，谢谢

[上海-嘉定区]
盛春龙律师
20274积分

回复时间： 2012-12-10 19:24

1、一年合同，试用期不得超过1个月；2、可以要求公司补缴社保，经你提出补缴社保后，公司仍然不补缴的，你可提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金（满一年补偿一个月，满6个月不满一年的，也是补偿一个月）

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-10 19:26

去申请劳动仲裁

[上海-嘉定区]
赵强律师
16608积分

回复时间： 2012-12-10 19:29

可就近申请法律援助进行劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-10 19:53

1年合同只能1个月试用期，公司做法不合法。不交社保更是违法，要求公司补缴。半年后公司不签你可以要求1个月工资补偿以及超过1个月外的试用期和正式工工资差价补偿。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-10 20:38

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-10 21:36

单位做法不合法的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-11 08:20

工资满一年补偿一个月工资 .试用期过长，违法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-11 09:07

你好，单位的做法违法，你可去劳动监察大队投诉维权。

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