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我在一个酒店上班，干的客房服务员，还没有一个月，（前提是客房经理答应让我们走的）刚办入职
北京 07-27 12:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我在一个酒店上班，干的客房服务员，还没有一个月，（前提是客房经理答应让我们走的）刚办入职，没签劳动合同，现在我们不想干了要走，经理，店长都不让走，我要是现在走的话能要到工资吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-07-27 13:36
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2018-07-27 17:27
您好，试用期提前3天递交书面辞职申请，期满后可离开，拖欠工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-07-27 13:30
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-07-27 13:37
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入为您处理，详情可电询
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455242积分
回复时间： 2018-07-27 14:01
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-07-27 16:37
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-07-27 16:52
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-07-30 16:47
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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- 你好我想问问我们老板这样做对不对，我在酒店客房上班，来应聘的时候 2个回答
0 - 张律师您好！我在酒店客房前台上班，提前一个月给经理打过招呼，要辞 1个回答0
- 你好郭侓我在一家酒店干客房服务员过年让出四回来上班我又给经理 0个回答0
- 我在酒店做临时工，被一个服务员骂了骂得很厉害，跟管事的经理说了但 0个回答0
- 寒假期间在一家酒店上班，经理口头承诺过会给我们三薪，但是后来说我 1个回答0
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