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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月
广东－深圳 07-30 12:28 悬赏 0 发布者:許伱一世繁华 回答:(4) 在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？仲裁能胜吗
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银行工资流水可以作为变相降薪的证据，据此可申请劳动仲裁追讨工资。
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- 在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元 6个回答
0 - 本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一 5个回答0
- 四月份进的一个公司，口头约定两个月试用期，现在要签订劳动合同了 3个回答0
- 你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了 2个回答0
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