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工伤赔偿

重庆 12-11 14:54 悬赏 20 发布者:邓显龙给我留言回答:(8)

2012年事业单位人员工伤9级享受胡待遇项目及标准。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-12-11 14:57

九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-11 15:20

赔偿项目：医疗费、停工留薪期间的工资；护理费、误工费、一次性工伤补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；协商不成，可以申请劳动仲裁；

[安徽-铜陵]
汪月霞律师
2365积分

回复时间： 2012-12-11 15:36

医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金10个月和一次性医疗补助金6个月

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-11 15:50

赔偿项目：医疗费、停工留薪期间的工资；护理费、误工费、一次性工伤补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；协商不成，可以申请劳动仲裁

[重庆-江北]
张宰宇律师
73695积分

回复时间： 2012-12-11 16:18

如果解除劳动关系，年龄不超过50岁的，最低赔偿6.4万。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-11 16:56

具体可参照工伤保险条例

[重庆-万州]
冉兵律师
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回复时间： 2012-12-12 09:53

5万-10万。要根据伤者的个人具体情况计算。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您