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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明
广东－深圳 08-01 08:00 悬赏 0 发布者:許伱一世繁华 回答:(5) 在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放两年多。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-08-01 12:16
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2018-08-01 09:45
可以依法起诉公司
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- 陈明晓律师
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回复时间： 2018-08-01 09:54
你好，可以收集公司变相降薪的证据，申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿。具体需要了解详细情况后分析，如需帮助，欢迎来电
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-08-01 10:04
你好，可以收集公司变相降薪的证据，申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿。具体需要了解详细情况后分析，如需帮助，欢迎来电
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- 殷运健律师
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回复时间： 2018-08-01 10:10
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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