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判定是否为工伤
12-11 21:37 悬赏 0 发布者:love46…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(9)
我在一家售后公司上班,属于那种接单子跑单子的工作,因为刚去没多久,所以还没有签订合同,在上班时我跑完一个单子回公司过程中出了车祸,大腿骨折,这能算是工伤么?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2012年12月12日 12时48分
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
其它答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146057积分
回复时间: 2012-12-11 21:38
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
追问:
现在我已经出院3个多月,之前没有认定,现在还能认定么,去哪认定?我这个算是工伤是么?
回答:
申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。用人单位所地的劳动部门申请。上下班途中发生交通事故,属工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-11 21:48
如果是主要责任以下属于工伤
- [青海-西宁]
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回复时间: 2012-12-11 22:03
你好!属于工伤,为了进一步了解你的案件详情,建议来电咨询或面谈。
- [陕西-西安]
- 任丽丽
- 给我留言
- 1322积分
回复时间: 2012-12-11 22:04
你好,像这样的一般比较难认定工伤,但是找两个以上的人证、带上你的工牌等应该试试,建议你带上相关资料来我办公室,以便更好的帮你维权。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2012-12-11 22:18
你好!属于工伤,首先要申请工伤认定,在做伤残鉴定,根据伤残级别算赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-11 22:33
你好:算工伤
- [青海-西宁]
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回复时间: 2012-12-12 09:23
你好:尽快申请工伤认定,具体事宜建议来电咨询。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2012-12-12 10:54
属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
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