公司扣押打工者工资，寻求法律帮助！

看到这个问题的各位律师，大家好：
我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。
关于“对账”是这样的意思：
每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多，分店之间调换货的情况比较多，这个数量也是需要记录的，虽然做了这些记录，但是每月月底清单都要上交公司，我并没有清单，只是做了一些记录，就交由财务处管理，现在公司已“对账”为目的，扣押我一个半月工资，后打电话到公司，得到的答复是：什么时候帐对清楚，什么时候才能领工资。我想咨询下，这样做是否合理合法。