用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 宋昕  吴健弘  陈皓元  罗雨晴  陆腾达  
该问题已关闭

你好,最近给生产对干活,手指粉碎性骨折算工伤吗

河北-唐山 08-02 15:27  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
你好,最近给生产对干活,手指粉碎性骨折算工伤吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837189积分
回复时间: 2018-08-02 15:28
可以申请工伤认定。
回复时间: 2018-08-02 15:31
手指粉碎性骨折算工伤
回复时间: 2018-08-02 15:31
这是可以按照工伤来处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4547448积分
回复时间: 2018-08-02 16:16
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复时间: 2018-08-02 17:05
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
回复时间: 2018-08-02 15:28
需要具体看
回复时间: 2018-08-02 15:34
算,可以向用人单位主张赔偿
回复时间: 2018-08-02 16:27
可以申请工伤认定。
回复时间: 2018-08-03 00:13
你好,建议先申请工伤认定。
回复时间: 2018-08-03 08:33
需结合案发时的情形才能定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
浙江杭州
河北保定
广东深圳
福建福州
江苏无锡
福建厦门
广东深圳
广东深圳
最新回复律师
湖南 长沙
人气:543018
浙江 杭州
人气:442307
河北 保定
人气:287317
广东 深圳
人气:172915
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03239秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com