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公司规定的上二休一,年假为五天,但最后他们把公休算到年假里面了

北京-海淀区 08-02 21:51  悬赏 0  发布者:平平淡淡才是真 回答:(7)
公司规定的上二休一,年假为五天,但最后他们把公休算到年假里面了,我只能休两三天,这算违反了劳动法吗?要找哪个相关部门解决这类问题?
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全部答案
回复时间: 2018-08-02 21:53
这是可以按照公司的规定来处理的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-08-02 21:58
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
回复时间: 2018-08-02 22:04
你好,需要人社局投诉
回复时间: 2018-08-02 23:59
需 投诉
回复时间: 2018-08-03 08:42
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-08-03 09:40
可以按照公司的规定来处理
回复时间: 2018-08-03 09:49
可以按照公司的规定来处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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