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一周一次休息还没加班费，没年假，没五险一金，这些都面试答应的

北京 12-12 23:27 悬赏 0 发布者:lxcy12…… 给我留言回答:(9)

一周一次休息还没加班费，没年假，没五险一金，辞职可以得到什么补偿

问题补充：

工作半年了还没有保险，不补保险，可以补钱吗？

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-12-12 23:30

可以要求支付经济补偿金，并补缴保险

追问：

工资1200，奖金700，绩效工资600左右，半年能补偿我五险一金多少钱

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常路律师 VIP
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回复时间： 2012-12-12 23:33

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
7 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
9 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

追问：

工资1200，奖金700，绩效工资600左右，半年能补偿我五险一金多少钱
证据,我需要留工作服，工牌，工资条够吗？

回答：

您好，有单位的公章吗？