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晚育假期是否必须执行
12-13 09:12 悬赏 0 发布者:外星人1 给我留言 地区:四川－成都 回答:(7)
除准育年龄耍假98天外，晚育假期是否是可执行可不执行呢？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话：13980577810
- 479369积分
回复时间：2012年12月13日 09时29分
你好，应当执行，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；
追问：
个人和企业对抗是没用的吧！
回答：
你好，企业不执行晚育假期，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；
追问：
晚育假期成都是多少天？
回答：
你好，98+30
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-12-13 09:13
一般应该执行
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-13 09:14
不执行的，劳动者会仲裁维权
追问：
成都市的政策呢？
回答：
劳动者有权主张的，这是法定的
追问：
我们这里的政策说是可执行可不执行，这个是合法的吗？
- [山东-烟台]
- 迟本波律师 VIP
- 电话：13361330078
- 29416积分
回复时间： 2012-12-13 09:23
必须执行
追问：
我们这里的政策说是可执行可不执行，这个是合法的吗？
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-12-13 09:26
是可以申请执行的 如果不执行可以向劳动监察大队投诉
追问：
是有可执行可不执行的说法吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-13 09:36
是这样的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565337积分
回复时间： 2012-12-13 09:44
必须执行
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