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上班时间因公事与同事起了争执被同事打了
山东-青岛 12-13 14:03 悬赏 30 发布者:溪水云烟 给我留言 回答:(10) 上班时间因公事与同事起了争执被同事打了,责任不在我,公司现在处理结果是打人的予以辞退,对我罚款500元,公司这样处理对我公平吗?
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间: 2012-12-13 14:05
主要看公司制度
- [山西-太原]
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回复时间: 2012-12-13 14:31
你好,关键看公司内部的规章制度有没有如此规定
- [北京-西城区]
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回复时间: 2012-12-13 14:36
报警处理并提交证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-13 14:06
也许不是因为你引起的 但是你的确是也动手了 单位这样处理并没有什么不妥 你可以及时汇报 报警等等都可以
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-12-13 14:10
你公司是什么性质的公司?国企还是私企?对你的处罚有没有依据?一般来说,公司对单位职工的处罚有很大的随意性,你这件事情如果对你影响不大,建议协商解决。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-12-13 14:12
报警解决
- [广东-佛山]
- 刘健雄律师
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回复时间: 2012-12-13 14:18
不公平。。你可以要求公司赔偿医疗费。。
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回复时间: 2012-12-13 14:22
公司有规章制度的,可以处理
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-12-13 19:17
主要看公司制度
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- 徐志远律师
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回复时间: 2012-12-13 22:27
不公平的,单位也没有权利对员工罚款的。
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