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上班时间因公事与同事起了争执被同事打了

山东-青岛 12-13 14:03  悬赏 30  发布者:溪水云烟 给我留言  回答:(10)
上班时间因公事与同事起了争执被同事打了,责任不在我,公司现在处理结果是打人的予以辞退,对我罚款500元,公司这样处理对我公平吗?
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全部答案
回复时间: 2012-12-13 14:05
主要看公司制度
回复时间: 2012-12-13 14:31
你好,关键看公司内部的规章制度有没有如此规定
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2012-12-13 14:36
报警处理并提交证据
回复时间: 2012-12-13 14:06
也许不是因为你引起的 但是你的确是也动手了 单位这样处理并没有什么不妥 你可以及时汇报 报警等等都可以
回复时间: 2012-12-13 14:10
你公司是什么性质的公司?国企还是私企?对你的处罚有没有依据?一般来说,公司对单位职工的处罚有很大的随意性,你这件事情如果对你影响不大,建议协商解决。
回复时间: 2012-12-13 14:12
报警解决
回复时间: 2012-12-13 14:18
不公平。。你可以要求公司赔偿医疗费。。
回复时间: 2012-12-13 14:22
公司有规章制度的,可以处理
回复时间: 2012-12-13 19:17
主要看公司制度
回复时间: 2012-12-13 22:27
不公平的,单位也没有权利对员工罚款的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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