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单位押档案不给
陕西-宝鸡 12-13 15:35 悬赏 0 发布者:jiajh1…… 给我留言 回答:(5) 我是2011年7月份到单位,单位没给签合同,说是实习半年满后才签合同,2012年元月份签合同后合同上说月工资1800,结果第一个月工资只有1600多,之后找单位协商不成,就提出辞职。单位说必须交3000块钱违约金才给档案,辞职报告交了第二天就离开了岗位,之后一直找单位要档案不给,说必须交违约金,我这个怎么办?单位的行为是否违法,我是否要缴违约金?
实习时候只有工资,没有缴纳社会保险
而且单位是以培训费的名义在合同上写的违约条款,但是单位并没有给我提供专业培训,只是一般的入职培训。还有我的离职是否要承担违约责任?
单位是以培训费的名义在合同上写的违约条款,但是单位并没有给我提供专业培训,只是一般的入职培训。还有我的离职是否要承担违约责任?
实习时候只有工资,没有缴纳社会保险
而且单位是以培训费的名义在合同上写的违约条款,但是单位并没有给我提供专业培训,只是一般的入职培训。还有我的离职是否要承担违约责任?
单位是以培训费的名义在合同上写的违约条款,但是单位并没有给我提供专业培训,只是一般的入职培训。还有我的离职是否要承担违约责任?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-13 15:37
申请劳动仲裁
追问:
申请仲裁胜诉的把握大吗
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-12-13 15:40
你好,没有提供培训,无需承担责任,可以协商解决,协商不成,可以向当地监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁。
以上回复,请评价。
以上回复,请评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-12-13 17:03
以协商解决,协商不成,可以向当地监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-12-13 17:38
可以协商解决,协商不成,可以向当地监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁。
- [陕西-宝鸡]
- 王琪翔律师
- 30528积分
回复时间: 2012-12-14 12:29
可以协商解决,协商不成,可以向当地监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁。
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