用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李仁红  
该问题已关闭

我司出纳存在有如下问题: 1.未递交请假申请手续也未经同意,

四川-成都 08-06 16:41  悬赏 0  发布者:延中兴业 回答:(3)
我司出纳存在有如下问题: 
1.未递交请假申请手续也未经同意,以怀孕了要静养的名义要请假3个月(没有出具任何医院手续),于今年6月2日自行回家不上班! 
2.在我司强烈要求下才于6月12日来公司办理交接,但在交接书上偷偷将【离职交接】改为【请假申请】并骗过了接手的新出纳及经理签字(未盖公章)! 
3.在交接后查出该出纳于2016年8月,以生育险保险名义自行由公司账户转款至自己银行卡(查无社保局此险的报销款转入我司账户,也无相关报销凭证),该款至今未还! 
4.长期迟到近两年(基本是上午10.30才到),造成极其恶劣的影响! 
要解除与她的劳动合同,具体该如何办理?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-08-06 16:46
申请劳动仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838076积分
回复时间: 2018-08-06 18:09
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-06 16:45
你已经问过了,要么申请劳动仲裁,要么以后贵公司请个法务。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
安徽合肥
河北保定
江苏苏州
北京朝阳区
广东深圳
福建厦门
福建福州
江苏无锡
最新回复律师
重庆 江北
人气:392978
湖南 长沙
人气:546251
湖北 襄阳
人气:439144
山东 菏泽
人气:219206
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02263秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com