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我能获得怎样的赔偿
上海－嘉定区 12-14 12:58 悬赏 0 发布者:139169…… 给我留言 回答:(16) 本人与公司签订合同没有到期，现在公司要提前解除劳动合同，但公司提前半月通知你找其它工作，我能获得怎样的赔偿
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全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话：18629037091
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回复时间： 2012-12-14 13:04
用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-12-14 13:20
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 12:59
去法院起诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 12:59
单位需要支付补偿金 工作1年补1个月
追问：
但现在要过年了，没有单位要人的，我该向公司索要什么样的赔尝呢
回答：
需要支付补偿金 我说过了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 13:01
提前解除可以要求赔偿金，按照你的工龄。
另还有未提前的代通金。具体可以电话咨询。
另还有未提前的代通金。具体可以电话咨询。
追问：
未提前的代通金是什么意思
回答：
单位解除劳动合同需要提前30天通知，未履行该义务的，可以要求补偿你一个月工资。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260645积分
回复时间： 2012-12-14 13:01
单位违法解除劳动合同，应该支付双倍经济补偿金。可来电详细法律咨询。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-12-14 13:02
公司应支付解除劳动合同的经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 13:10
1、按你的工作年限，1年赔偿1个月工资
2、未提前1个月通知解除合同的，代通知金1个月工资。提前15日通知无效。
2、未提前1个月通知解除合同的，代通知金1个月工资。提前15日通知无效。
追问：
那半年呢
回答：
半年以上算1个月工资，不满半年算半个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 13:34
你好，公司涉嫌违法解除，公司应当双倍赔偿你，赔偿的金额为，你在公司几年，补偿你几个月工资的双倍。月工资为，离职前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等收入。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 13:59
这要看公司解除合同理由是什么，符不符合劳动合同法和劳动合同的约定，如果不符合，公司属于违法解除，你可以要求继续履行，也可以要求公司双倍赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 14:42
单位违法解除劳动合同，应该支付双倍经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 14:42
单位涉嫌违法解除，可以申请解除赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-14 14:59
单位的行为构成违法解除劳动合同，你可以要求单位对你进行双倍赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-12-14 15:31
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-12-14 19:29
单位违法解除，需要支付经济赔偿金。
- [上海-嘉定区]
- 盛春龙律师
- 20274积分
回复时间： 2012-12-14 21:03
公司无理由解除的，你可主张赔偿金。
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