用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  魏伟  徐荣康  
该问题已关闭

你好,我想问我试用期期间辞职后公司不指定交接人,我直接走了可以不

广东-广州 08-09 13:36  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
你好,我想问我试用期期间辞职后公司不指定交接人,我直接走了可以不,而且他们签订劳动合同不详细说明工资情况,就基本工资,且不给我合同,也不给我缴纳社保,这种情况下我向他们提出辞职然后直接走可以不?对方现在扣押我工资不给
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-08-09 13:50
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2018-08-09 14:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-09 15:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-09 17:09
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
北京朝阳区
四川成都
山东东营
江苏无锡
湖南长沙
福建福州
山东聊城
北京海淀区
最新回复律师
广东 深圳
人气:208805
北京 朝阳区
人气:5332
四川 成都
人气:2084665
山东 东营
人气:26256
江苏 无锡
人气:51308
湖南 长沙
人气:545434
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02717秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com