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关于未毕业大学生劳动合同的签订

黑龙江－哈尔滨 12-14 13:57 悬赏 20 发布者:l23111…… 给我留言回答:(5)

我明年6月份毕业，在一家私企工作一个半月，他要与我签订劳动法合同，期限为三年，如果不能履行年限需支付违约金10万，是否合理

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全部答案

回复时间： 2012-12-14 13:59

劳动合同法上规定的违约金只有两处，劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定了，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

回复时间： 2012-12-14 14:22

不合法

回复时间： 2012-12-14 13:58

具体要看合同是如何约定的

回复时间： 2012-12-14 14:05

属于无效条款，不必理会

回复时间： 2012-12-14 14:38

违约金条款无效

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