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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同没有约定保底4500元
广东－深圳 08-09 23:22 悬赏 0 发布者:許伱一世繁华 回答:(3) 在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同没有约定保底4500元，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放两年多。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2018-08-10 04:21
没有约定保底4500元
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837827积分
回复时间： 2018-08-10 08:17
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2018-08-10 08:44
没有明确约定保底工资的，没办法处理。
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- 在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元 2个回答
0 - 在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元 6个回答0
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