该问题已关闭

被公司违法辞退应该补偿几个月的工资

上海 12-15 14:50 悬赏 0 发布者:爱之雨给我留言回答:(6)

被公司违法辞退应该补偿几个月的工资

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-12-15 14:57

满一年支付一个月工资作为经济补偿，违法解除可要求双倍经济补偿。

回复时间： 2012-12-15 22:58

应赔偿双倍的经济补偿金。

回复时间： 2012-12-15 15:10

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

回复时间： 2012-12-15 15:12

公司违法解除的，可要求双倍经济补偿。

回复时间： 2012-12-15 17:21

你好：
根据《劳动合同法》的规定，违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿金，具体为在单位工作满一年支付2个月赔偿金，6个月以上不满一年计算一年，6个月以下计算半年，支付一个月工资的赔偿金。

回复时间： 2012-12-16 09:55

违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿金，具体为在单位工作满一年支付2个月赔偿金，6个月以上不满一年计算一年，6个月以下计算半年，支付一个月工资的赔偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

浙江金华

湖南长沙

福建福州

江苏无锡

浙江杭州

江苏南京

河北保定

浙江杭州

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子