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没有劳动合同,没有发过工资,上岗第二天发生工伤事故,怎么认定
陕西-榆林 08-18 06:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 没有劳动合同,没有发过工资,上岗第二天发生工伤事故,怎么认定劳动关系
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2018-08-18 07:46
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2018-08-18 10:46
申请劳动仲裁处理
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-18 12:01
你好,建议先申请工伤认定。
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