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公司扣钱

上海－青浦区 12-16 22:27 悬赏 25 发布者:565842…… 给我留言回答:(7)

公司最近采取扣分制 1分30元每月35分下月清零 1050元质量10分安全10分设备7分 5S8分员工或多或少都被扣钱了扣得少的30元多的有扣300元的请问是否合理？

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全部答案

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2012-12-16 22:33

不合理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-16 22:35

不合理

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-12-16 22:36

公司做法不合理，且违法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-16 23:24

1 企业合法的扣薪行为有三种：
第一，由于劳动者本人怠工，不能完成约定的工作任务时，用人单位可以扣薪，但扣薪的幅度应和未完成的工作任务比例相符，且所剩余的工资不能低于当地的最低工资，
第二，由于劳动者违反劳动纪律、故意或者重大过失给用人单位造成重大损失的，用人单位可以扣薪，但每月所扣的薪水不得超过月工资的20%，可以逐月扣除，但最后累加的量不能超过企业的损失；
第三，劳动者请事假的可以扣除未提供正常劳动的工作日工资。此外还有用人单位依法应当为劳动者代缴社会保险、个人所得税、法院裁定代扣抚养费和赡养费等