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您好，是这样的，我们单位七月和八月有一个职位绩效考核，而且是以8/17为考核数据提交截止日期
上海 08-20 14:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 您好，是这样的，我们单位七月和八月有一个职位绩效考核，而且是以8/17为考核数据提交截止日期，大概会在十月统计考核数据来发奖励。现在问题是我8/31离职，人事部说我得不到这块奖励了，我反问数据不是截止到8/17，而我是8/31离职，为什么拿不到奖励？她说公司规定。请问这样的规定合理吗，劳动法上有没有明文规定？谢谢。
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不合理的
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不合理，建议到工作所在地申请劳动仲裁！
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劳动法无规定。要看双方之间是否有约定或公司是否有明示的规定。因此要具体分析。
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