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参股职工年终奖金和法人优先股股息分配

北京－朝阳区 12-17 10:24 悬赏 5 发布者:mfjjim 给我留言回答:(10)

企业为股份合作制,所有职工参股。企业职工年终奖金属于职工工资范畴还是股东红利范畴？企业职工同时是自然人股东，是否即可拿奖金又拿红利？因企业利润较少，如在合理范围内发奖金可能企业无利润，无法再偿还法人优先股股息，奖金和股息的发放在企业税后利润分配顺序如何？（最好有法律条款的说明）

问题补充：

企业由法人股和自然人股东组成,自然人股东也为企业职工,如果自然人股东以发奖金名义把企业利润分配完,法人股的利益如何保证?

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545479积分

回复时间： 2012-12-17 10:45

资金是工资范围，股东红利才是股东股息。
员工兼股东，能依法得到资金和分红。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-12-17 11:32

您好
1 年终奖是工资范围，股东红利是股东股息；
2 详情来电咨询。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2012-12-17 15:31

属于工资的范畴

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-12-17 10:28

年终奖一般应认定为工资范畴。
奖金和红利不冲突，除非合同另有约定。
分配顺序和金额以合同约定为准，法律没有强制性规定。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-12-17 10:30

你好，属于工资的范畴。具体按照合同的约定分配。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-17 10:35

年终奖金属于职工工资范畴，股息发放需要根据利润确定具体分配。劳动合同法律及公司法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-17 11:07

奖金和红利是不同的，可以同时拿的。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-12-17 12:13

属于职工工资范畴，可以起诉维权

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2012-12-17 13:05

1.年终奖金属于职工工资范畴.
2.可既拿奖金又拿红利。
3.利润分配方案需经过股东大会批准。股东股利应当优先于员工奖金发放。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-12-17 14:01

您好，属于职工工资范畴，股息属于股东红利范畴。二者并不冲突，可以起诉维权。

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