用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  朱建宇  王远洋  
该问题已关闭

工伤 伤残补助金

天津 12-18 15:01  悬赏 30  发布者:xhy528 给我留言  回答:(12)
我是2008年工伤的鉴定为10级伤残 当时伤残补助金 领了8000多元. 受伤前我的月平均工资在3000元以上 我是不是应该3000*7个月工资啊
问题补充:
2012年和2008年条例有变动的吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2012-12-17 15:10
是的,一次性伤残补助金为本人7个月工资
回复时间: 2012-12-17 15:18
十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资
追问:

是指受伤前12个月的本人平均工资吗?

追问:

是指受伤前12个月的本人平均工资吗?

回答:

是的。。。。。。。。。。。。。。。

回复时间: 2012-12-17 19:57
应当是3000*6个月的工资。
追问:

大家都说是7个月您怎么说是6个月

回答:

7个月是后改的。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。

  • [湖北-武汉]
  • 徐涛律师 VIP
  • 电话:15327446830
  • 183175积分
回复时间: 2012-12-18 09:19
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动     满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
回复时间: 2012-12-18 15:55
十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资
回复时间: 2012-12-17 15:53
是的。。
回复时间: 2012-12-17 16:43
你好:
    这需要看当地的政策。同时如果08年鉴定的话,需要考虑当时的政策。
回复时间: 2012-12-17 18:01
一次性伤残补助金为本人7个月工资
回复时间: 2012-12-17 19:52
无论法定多少,如果双方达成协商并支付,按协商金额,法律不再强制干涉。所以如果已经协商认可8000元,难以再主张更多赔偿,并且现在主张也存在过时效的问题
回复时间: 2012-12-18 10:51
如果已经就赔偿达成协议,现实中已经很难继续主张,因为存在时效问题。
回复时间: 2012-12-24 10:48
你好。
10级伤残的一次性伤残补助金为工伤职工受伤前七个月工资
回复时间: 2012-12-31 20:17
你应经解决完了,现在不会得到支持了
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
河南周口
湖南长沙
北京西城区
河北石家庄
黑龙江哈尔滨
河北保定
黑龙江哈尔滨
福建厦门
最新回复律师
广西 柳州
人气:704445
广东 广州
人气:3919186
安徽 合肥
人气:122126
山东 菏泽
人气:209309
河南 周口
人气:23102
湖北 襄阳
人气:443387
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04080秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com